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21 Marzo 2019, 21:56 - Cefalù Terzo Mi... [suoi interventi e commenti] |
AL SIGNOR SINDACO
DEL COMUNE DI CEFALÙ
e p.c. Al Presidente del Consiglio Comunale
di CEFALU’
Oggetto: Interrogazione ai sensi dell’art. 41 del regolamento del Consiglio Comunale di Cefalù
I sottoscritti Consiglieri Comunali del gruppo "Cefalù Terzo Millennio":
PREMESSO CHE:
- in data 25/09/2018 la Giunta Municipale con Delibera n° 212 ha approvato il "Piano Triennale Fabbisogno di personale 2018/2020";
- al punto 5 della parte propositiva della suddetta Delibera di Giunta Municipale è riportato quanto di seguito: "... dare atto che la spesa relativa alle assunzioni programmate troverà copertura sugli stanziamenti del bilancio 2017/2019 in corso di predisposizione, al quale le stesse sono subordinate";
- il Parere del Responsabile del Servizio Economico Finanziario, relativo all'Atto sopra richiamato, all'ultimo capoverso riporta quanto di seguito: "Per tutto quanto sopra esposto esprime parere favorevole condizionato all'approvazione del bilancio d'esercizio 2017/2019";
- in data 31/12/2018 con il Consiglio Comunale di Cefalù ha approvato il Bilancio di previsione 2017/2019;
- in data 01/03/2019 con Delibera di Giunta Municipale n° 40 sono stati approvati i "Nuovi indirizzi per l'avvio e l'espletamento delle procedure di stabilizzazione del personale precario";
- al punto 1 della parte propositiva del succitato atto deliberativo si legge testualmente:"... dare mandato al Responsabile del Settore Programmazione di sospendere fino a nuova disposizione le procedure di Reclutamento Speciale previsto in via transitoria per il personale precario in servizio presso il Comune di Cefalù mediante concorso riservato, al fine di valutare le modalità di assunzione alla luce della novella legislativa riportata in premessa";
- la stampa locale ha riportato la notizia della stabilizzazione di 46 lavoratori precari del Comune di Ficarazzi applicando il comma 1 della Legge Madia, senza procedura concorsuale (Palermo Today del 15/03/2019)
CONSIDERATO CHE
- il comma 1-quinquies dell'art. 9 del D.L. 24/06/2016 n. 113, convertito nella Legge 160/2016, come modificato dalla Legge del 30/12/2018 n. 14 (in vigore dall'1/01/2019), rappresenta quanto di seguito:"In caso di mancato rispetto dei termini previsti per l'approvazione dei bilanci di previsione, dei rendiconti e del bilancio consolidato, nonchè di mancato invio, entro trenta giorni dal termine previsto per l'approvazione, dei relativi dati alla banca dati delle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 13 della legge 31 dicembre 2009, n. 196,..... gli enti territoriali che non rispettano i termini per l'approvazione dei bilanci di previsione e dei rendiconti non possono procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo, con qualsivoglia tipologia contrattuale, ivi compresi i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e di somministrazione, anche con riferimento ai processi di stabilizzazione in atto, fino a quando non abbiano adempiuto."
- il comma 1 dell'art. 23 della L.R. 1/19 ha modificato il comma 18 dell'art. 3 della L.R. 27/2016 nel modo seguente: "I soggetti titolari di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato che prestano servizio presso gli enti in dissesto, gli enti deficitari con piano di riequilibrio già approvato dall'organo consiliare......, che ne facciano richiesta entro il 30/06/2019 all'amministrazione in cui prestano servizio........transitano in apposita area speciale transitoria ad esaurimento istituita presso la Resais S.p.A.".
CHIEDONO
quanto di seguito:
- indipendentemente dalla novella legislativa in merito alle procedure selettive per le stabilizzazioni e cioè l'applicazione del comma 1 lett. b) piuttosto che il comma 2 della Legge “Madia” (vedasi Delibera di Giunta Municipale n° 40/20019), se il Comune di Cefalù rientra tra gli enti di cui al comma 1-quinquies dell'art. 9, già citato, circa gli adempimenti relativi all'approvazione dei documenti economico-finanziari;
- se la perdurante condizione di dissesto del Comune di Cefalù, non ancora revocata da apposito Atto Ministeriale, condizioni la possibilità di stabilizzare i 79 lavoratori precari del Comune di Cefalù;
- se la mancata approvazione dei documenti economico-finanziari del nostro Ente possa impedire di procedere all’indizione della copertura dei posti vacanti di cat. D, mediante accesso dall’esterno, previsti per l’annualità 2019, secondo le modalità e le procedure previste dal D.Lgs. 165/2001 e s.m.i, come previsto nella Delibera di Giunta n° 40/2019.
Si richiede risposta scritta e orale.
Cefalù li, 19.03.2019
Fabrizio Piscitello
Carmelo Greco
Jessica Barranco
Valeria Piazza
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